知人：了解人、理解人、尊重人、不但知人之表、更要知人之潛力。
容人：創造寬松的環境、使人心情舒暢、不求全責備、允許改進自律。
用人：為每個員工提供施展才能的舞臺、創造學習、發展、升遷的機會。
做人：以誠相待、助人為善、寬容人、體諒人、不搞耗、敬業樂業、忠于職守、與公司共榮辱。
具有創新精神的人：
學識廣博雖然重要，但公司更需要的是能利用已有的知識，創造出新的價值和構思的具有 創新精神的人。他們應該摒棄抽象的觀念，不斷否定以往的方式，不斷追求新的事物。
向著世界最高水平不斷挑戰的人
在全球化時代，要與世界優秀企業競爭，就需要大量勇于向世界最高水平挑戰的人才。不斷學習自己的專業及相關知識，具有好奇心和挑戰意識，不斷增加視野的廣度和深度。
具有正確的價值觀的人：
公司需要的是不僅具有主見而且還能與他人很好地合作，擁有謙讓和協作精神的人，并具有不妥協的正直的人品。
忠實于基本的人
所有發展與革新都要從基本出發。只有在忠實于基本的過程中直接確認成果，通過成功的經驗，不斷提高追求目標，才能成為“世界超優良企業”。
